สถานการณ์ด้านเศรษฐกิจและแรงงาน
ประชากรและกำลังแรงงานจังหวัดลพบุรี มีประชากรจำนวน 775,439 คน เป็นผู้อยู่ในกำลังแรงงาน จำนวน 664,567 คน ผู้มีงานทำ 476,761 คน ผู้ว่างงาน 5,921 คน ผู้รอฤดูกาล 572 คน (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
การมีงานทำ ผู้มีงานทำในจังหวัดลพบุรี จำนวน 476,761 คน หรือร้อยละ 61.48 ทำงานในภาคเกษตร ผู้มีงานทำจำนวน 182,288 คน หรือร้อยละ 38.23 ทำงานนอกภาคการเกษตร โดยทำงานในสาขาการผลิตมากที่สุด จำนวน 80,130 คน หรือร้อยละ 16.80 รองลงมาคือการขายส่ง ขายปลีก จำนวน 68,853 คน หรือร้อยละ 14.44 และผู้ที่มีงานทำส่วนใหญ่มีการศึกษาต่ำกว่าประถมศึกษา จำนวน 133,972 คน หรือร้อยละ 28.10 (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
การว่างงาน จังหวัดลพบุรีมีผู้ว่างงาน จำนวน 5,921 คนหรือมีอัตราการว่างงานร้อยละ 1.20 (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
แรงงานนอกระบบ จากข้อมูลเบื้องต้นปี 2556 มีผู้ทำงานอยู่ในแรงงานนอกระบบจำนวน 476,761 คน หรือร้อยละ 71.74 โดยส่วนใหญ่จะทำงานในภาคเกษตรคือจำนวน 152,528 คน หรือร้อยละ 31.99 อุตสาหกรรมที่มีแรงงานนอกระบบสูงสุดคือ การผลิต จำนวน 80,130 คน หรือร้อยละ 16.80 รองลงมาคือ การขายส่ง ขายปลีก จำนวน 68,853 คน หรือร้อยละ 14.44 ส่วนอาชีพที่มีการทำงานนอกระบบสูงสุด คือ ผู้ปฏิบัติงานที่มีฝีมือในด้านการเกษตรและการประมง จำนวน 152,528 คน หรือร้อยละ 31.99 รองลงมา คือ พนักงานบริการ และพนักงานร้านค้าและตลาด จำนวน 96,903 คน หรือร้อยละ 20.32 สำหรับด้านการศึกษาแรงงานนอกระบบส่วนใหญ่มี การศึกษาในระดับต่ำกว่าประถมศึกษา จำนวน 133,972 คน หรือร้อยละ 28.10 (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
การบริการจัดหางานในประเทศ ในช่วงไตรมาส 4 ปี 2556 (ตุลาคม – ธันวาคม) นายจ้าง/สถานประกอบการได้แจ้งตำแหน่ง งานว่าง จำนวน 1,510 คน โดยมีผู้สมัครงาน 1,909 คน และการบรรจุงานจะมีอัตรา การบรรจุงานต่อตำแหน่งงานว่าง ร้อยละ 48.27 ส่วนตำแหน่งงานว่างตามระดับการศึกษา ที่ต้องการสูงสุด คือ ระดับมัธยมศึกษามีความต้องการร้อยละ 35.43 (535 อัตรา) รองลงมาเป็นระดับ ปวช. ร้อยละ 21.85 (330 อัตรา) สำหรับอาชีพที่มีการบรรจุงานมากที่สุด คือ อาชีพงานพื้นฐาน ร้อยละ 38.40 (280 คน) และอุตสาหกรรมที่มีตำแหน่งงานว่างมากที่สุด คือ การผลิต ร้อยละ 62.11 (938 อัตรา)
ความต้องการแรงงาน ในจังหวัดลพบุรี ปี 2556 คาดการณ์ว่าสถานประกอบการมีความต้องการแรงงานฝีมือมากที่สุด จำนวน 84 อัตรา (ร้อยละ 55.27) รองลงมา ได้แก่ แรงงานกึ่งฝีมือ จำนวน 40 อัตรา (ร้อยละ 26.31) และแรงงาน ไร้ฝีมือ 20 อัตรา (ร้อยละ 13.15) ตามลำดับ โดยแรงงานที่ต้องการส่วนใหญ่ต้องการระดับต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้นมากที่สุดจำนวน 50 อัตรา (ร้อยละ 31.44) รองลงมาเป็นได้แก่ ระดับ ปวส. จำนวน 33 อัตรา (ร้อยละ 20.75) และระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จำนวน 25 อัตรา (ร้อยละ 15.73) ตามลำดับ อาชีพที่ต้องการแรงงานมากที่สุด ได้แก่ อาชีพพนักงานเสิร์ฟอาหารและเครื่องดื่ม บริกร จำนวน 25 อัตรา (ร้อยละ 15.72) รองลงมาได้แก่ อาชีพช่างก่ออิฐ(ช่างก่อสร้าง) และอาชีพช่างปูนคอนกรีต อาชีพละ 20 อัตรา (ร้อยละ 12.57) สำหรับการเข้าออกงานลูกจ้างที่ออกจากงาน ปี 2556 มีจำนวน 12,494 คน โดยส่วนใหญ่เป็นการลาออกของพนักงาน 8,417 คน (ร้อยละ 67.36) ส่วนการลดตำแหน่งงาน 3,632 คน (ร้อยละ 29.07) เหตุผลอื่นๆ 409 คน (ร้อยละ 3.28) อาชีพที่ขาดแคลนมากที่สุดในจังหวัดลพบุรี คืออาชีพพนักงานดูแลความปลอดภัย พนักงานรักษาความปลอดภัย จำนวน 40 อัตรา (ร้อยละ 47.61) รองลงมาได้แก่ แรงงานฝีมือ จำนวน 36 อัตรา (ร้อยละ 42.85) ส่วนระดับการศึกษาที่ขาดแคลนสูงสุดคือระดับปวส. จำนวน 17 อัตรา (ร้อยละ 21.25) รองลงมาได้แก่ ระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย จำนวน 15 อัตรา (ร้อยละ 18.75) และระดับปวส./อนุปริญญา จำนวน 13 อัตรา (ร้อยละ 16.25) ตามลำดับ (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
แรงงานต่างด้าว ที่เข้าเมืองโดยถูกต้องตามกฎหมายและได้รับอนุญาตให้ทำงาน ข้อมูลเดือนกันยายน 2556 มีจำนวน 587 คน แรงงานต่างด้าวส่วนใหญ่เป็นประเภทชั่วคราว จำนวน 232 คน รองลงมาแรงงานต่างด้าวประเภทมาตรา 13 ยกเว้นมติ ครม. จำนวน 24 คน และประเภทส่งเสริมการลงทุน จำนวน 13 คน (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
แรงงานไทยในต่างประเทศ ในช่วงไตรมาส 3 ปี 2556 จังหวัดลพบุรี มีผู้แจ้งความประสงค์ไปทำงานต่างประเทศ จำนวน 59 คน โดยแรงงานที่ทำงานในต่างประเทศส่วนใหญ่เป็นผู้มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษา ส่วนวิธีการเดินทางพบว่า ไปโดย Re-Entry จำนวน 36 คน หรือร้อยละ 61.02 รองลงมานายจ้างพาไปฝึกงาน จำนวน 20 คน ร้อยละ 33.90 ส่วนภูมิภาคที่แรงงานไทยไปทำงาน ส่วนใหญ่ อยู่ในภูมิภาคเอเชีย จำนวน 38 คน (ร้อยละ 64.41) (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
การพัฒนาศักยภาพแรงงาน จังหวัดลพบุรี โดยศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดลพบุรี ในช่วงไตรมาส 4 ปี 2556 ไม่มีการฝึกเตรียมเข้าทำงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกตามกลุ่มอาชีพ ระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2556
สำหรับการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกตามกลุ่มอาชีพ ระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2556 ไม่มีผู้เข้ารับการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกตามกลุ่มอาชีพ
การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกกลุ่มอาชีพระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2556 ไม่มีการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน
การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกตามกลุ่มอาชีพ ระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2556 ตามโครงการเพิ่มประสิทธิภาพของแรงงานรองรับประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน มีการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานฯ จำนวน 20 คน โดยมีกลุ่มอาชีพที่เข้ารับการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานฯ คือ กลุ่มธุรกิจและบริการ จำนวน 20 คน สำหรับผู้ผ่านการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานฯ จำนวน 19 คน ร้อยละ 95.0 กลุ่มอาชีพที่ผ่านการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานฯ คือ กลุ่มธุรกิจและบริการ จำนวน 19 คน การฝึกยกระดับฝีมือแรงงานในจังหวัดลพบุรี จำแนกตามอาชีพ ระหว่างเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2556 ตามกิจกรรมยกระดับทักษะฝีมือแรงงานให้มีศักยภาพและผลิตภาพเพื่อการแข่งขันรายการคลีนิคพัฒนาฝีมือแรงงานเคลื่อนที่เพื่อการพัฒนาผลิตภาพแรงงาน มีผู้เข้ารับการฝึกฯ จำนวน 593 คน กลุ่มอาชีพที่เข้ารับการฝึกฯ สูงสุด คือ กลุ่มธุรกิจและบริการ มีจำนวน 352 คน หรือร้อยละ 59.36 รองลงมากลุ่มช่างอุตสาหกรรม จำนวน 155 คน หรือร้อยละ 26.14 กลุ่มช่างไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ จำนวน 44 คน หรือร้อยละ 7.42 ส่วนผู้ผ่านการฝึกฯ สูงสด คือ กลุ่มธุรกิจและบริการ จำนวน 332 คน หรือร้อยละ 58.25 รองลงมา กลุ่มช่างอุตสาหกรรมศิลป์ จำนวน 152 คน หรือร้อยละ 26.67 กลุ่มช่างไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ จำนวน 44 คน หรือร้อยละ 7.71
การคุ้มครองแรงงาน จากการตรวจสถานประกอบการทั้งสิ้น 85 แห่ง มีลูกจ้างผ่านการตรวจ จำนวน 2,252 คน ซึ่งสถานประกอบการส่วนใหญ่เป็นสถานประกอบการขนาด 1 – 4 คน ร้อยละ 40.0 โดยสถานประกอบการปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย มีร้อยละ 97.64
– สถานประกอบการที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายในไตรมาส 4 ปี 2556 มีร้อยละ 2.36 และสถานประกอบการ มีขนาด 10 – 19 คน มีสัดส่วนการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายมากที่สุด คือร้อยละ 2.36
– เรื่องไม่ปฏิบัติตามกฎหมายมากที่สุด คือ เรื่องการจ่ายค่าจ้าง จำนวน 2 แห่ง จำนวนลูกจ้าง 30 คน
– ประเภทอุตสาหกรรมที่ปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมายมากที่สุด ในไตรมาส 4 ปี 2556 คือ การก่อสร้าง จำนวน 1 แห่ง ลูกจ้างจำนวน 15 คน และโรงแรมและภัตตาคาร จำนวน 1 แห่ง ลูกจ้างจำนวน 15 คน
การตรวจความปลอดภัยในการทำงาน มีการตรวจความปลอดภัยในสถานประกอบการ ทั้งสิ้น 59 แห่ง ลูกจ้างที่ผ่านการตรวจ จำนวน 1,974 คน พบว่าสถานประกอบการที่ปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมายความปลอดภัย จำนวน 57 แห่ง หรือร้อยละ 96.61 ปฏิบัติไม่ถูกต้องจำนวน 2 แห่ง หรือร้อยละ 3.39 โดยประเภทการผลิตที่มีอัตราการปฏิบัติไม่ถูกต้องมากที่สุด จำนวน 2 แห่ง หรือร้อยละ 3.39
การประสบอันตราย/เจ็บป่วยจากการทำงาน ในช่วงไตรมาส 4 ปี 2556 มีการประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จำนวน 153 คน โดยประเภทส่วนใหญ่จะหยุดงานไม่เกิน 3 วัน จำนวน 120 คน หรือร้อยละ 78.43 และหยุดงานเกิน 3 วัน จำนวน 33 คน หรือร้อยละ 21.57
การเกิดข้อเรียกร้อง/ข้อพิพาทแรงงานและข้อขัดแย้งภายในจังหวัดลพบุรี ในไตรมาส 4 ปี 2556 ไม่มีการแจ้งข้อเรียกร้อง/ข้อพิพาท และข้อขัดแย้งใดๆ
การเลิกจ้างแรงงาน สถานประกอบการในจังหวัดลพบุรี ที่เลิกกิจการมีจำนวน 3 แห่ง ลูกจ้างที่เลิกจ้าง 552 คน ส่วนสถานประกอบการที่หยุดกิจการมีจำนวน 37 แห่ง ลูกจ้างที่รับผลกระทบ 104 คน (ข้อมูล ณ ไตรมาส 3 ปี 2556)
การสวัสดิการ มีการส่งเสริมให้บริการด้านสวัสดิการแรงงานนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด 28 แห่ง ลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง 2,067 คน
การประกันสังคม ข้อมูล ณ เดือนธันวาคม 2556 พบว่า จังหวัดลพบุรีมีจำนวนสถานประกอบการและผู้ประกันตนที่เข้าสู่ระบบประกันสังคม จำแนกออกเป็น 2 กองทุน คือ กองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน โดยกองทุนประกันสังคมมีจำนวนสถานประกอบการทั้งสิ้น 2,249 แห่ง มีผู้ประกันตน 71,044 ราย และกองทุนเงินทดแทน มีสถานประกอบการทั้งสิ้น 1,957 แห่ง ผู้ประกันตน 63,079 ราย และมีสถานพยาบาลในสังกัดประกันสังคมที่เป็นสถานของรัฐ จำนวน 3 แห่ง ของสถานพยาบาลทั้งหมด
กองทุนประกันสังคม (ข้อมูล ณ เดือนกันยายน 2556) มีเงินกองทุน 76,375,000.05 บาท จำนวนผู้ใช้บริการมีจำนวน 23,898 ราย ประเภทประโยชน์ทดแทนที่ผู้ประกันตนใช้บริการสูงสุด ได้แก่ สงเคราะห์บุตร มีจำนวน 14,232 ราย หรือร้อยละ 59.55 สำหรับ การจ่ายเงินกรณีเจ็บป่วยมีการจ่ายเงินสูงสุดถึง 6,120,050.00 บาท หรือร้อยละ 8.01 ของเงินประโยชน์ทดแทนที่จ่าย
